› Achtsames Führungsmanagement ‹
Wie steht es um Ihre Führung?

Überdurchschnittlich erfolgreiche Führungskräfte zeichnen sich durch ein hohes Maß an Intuition aus. Sie sind im guten Kontakt mit sich selbst, ihren Mitarbeitern und erspüren die Bedürfnisse des Marktes. Diese Kompetenz trainieren Sie durch regelmäßige Achtsamkeitspraxis.

Führungsmanagement bedeutet heute, sich mit sich selbst und mit den Menschen in seinem Unternehmen zu beschäftigen. Denn nur wenn Sie Menschen in Ihrem Innersten berühren, können Sie gemeinsam mit Ihrem Team viel bewegen und große Ziele erreichen.

› Selbstreflexion des eigenen Handelns und Wirkens
› Selbstführung und Führung von anderen gelingt besser
› Wahrnehmung des Augenblicks und Stärkung der eigenen Präsenz
› Gesunde Mentalbalance schärft die innere Klarheit
› Achtsame Kommunikation zum Selbstausdruck und Konfliktklärung
› Erhalt der eigenen Gesundheit durch achtsame Lebensführung

Ein achtsamer Führungsstil und ein achtsames Miteinander werden Ihre Unternehmenskultur nachhaltig verändern: Welche Werte sind entscheidend? Welche Regeln und Führungsgrundsätze gelten dann? Inwiefern werden Prozesse beeinflusst und dürfen angepasst werden? Wie sieht ein achtsamer Umgang mit Konflikten aus?

Implementieren Sie einen Achtsamkeitstrainer in Ihrem Unternehmen, der mit den nötigen Soft Skills und einem Leitfaden zur Umsetzung der Achtsamkeitspraxis im Arbeits- und Führungsalltag ausgestattet wird. Er sorgt bei Ihnen und Ihren Mitarbeitern für:

› Resilienz und Gesundheit
› Fokus und Konzentration
› Empathie und Lebensfreude